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Unsere Konditionen sind fair und transparent: Wir berechnen eine erfolgreiche Stellenbesetzung mit einem Absolventen/Berufseinsteiger (Zeichnung eines Arbeitsvertrages, unbefristet oder befristet) mit € 7.500,00 je Position und mit einen berufserfahrenen Kandidaten mit € 9.000,00 je Position (Nettobetrag zuzüglich 19 % Mw-St.). Die Rechnungsstellung erfolgt jeweils nach Zeichnung des Arbeitsvertrages. An Berufseinsteiger entrichten wir von diesem Rechnungsbetrag einen Sign-On-Bonus in Höhe von € 1.500,00 brutto (die Auszahlung erfolgt bei Arbeitsantritt; sie ist rückzahlungspflichtig bei Kündigung durch den Arbeitnehmer innerhalb von 6 Monaten).